חדשות ואירועים
בית הספר בעיתונות
נמצאו 76 תוצאות
דף 1 מתוך 8
-
אמניטי אנליטיקס נוסדה בעקבות היכרות בין שניים ממייסדיה: המנכ"ל, נתנאל סטורץ — שחקן ותיק בשוק הפיננסים בניו יורק, והמדען הראשי בחברה, רונן פלדמן — פרופסור בביה"ס למנהל עסקים באוניברסיטה העברית...
-
בלוג על המאמר עם מאיה הרן רוזן ב:MACHINE LAWYERING
-
Room for improvement
-
מחקר משותף של האוניברסיטה העברית וקינגס קולג' לונדון מגלה שמנהלים שמקשיבים באמת מגבירים את הפרודוקטיביות והיצירתיות של עובדיהם
-
מחקר חדש הראה שאם המנהל הוא גם חבר, הוא כנראה גם יפלה אתכם לרעה
-
Being buddies with the boss doesn't always pay off: Managers worry about appearing biased
-
פורסם: 19:23 | 29/07/2018 | גלי צה"ל | התוכנית הכלכלית
-
מרכז גרשון לפינטק באוניברסיטה העברית שם לעצמו למטרה לסייע עסקית לחברות סטארט-אפ ישראליות בתחום הפינטק, תוך שיפור הידע המקצועי של תעשיית הפינטק בישראל.
-
נשיא הטכניון, פרופ' פרץ לביא: "קצב ההתקדמות של הטכנולוגיה במדינות ערב מטורף, ואנחנו לא מצליחים להדביק את הקצב. עלינו לתת את הדעת לכך, במיוחד בהתחשב בכך שהשכנים שלנו הבינו שהשכלה גבוהה היא ערך לאומי...
-
Giving performance feedback is one of the most common ways managers help their subordinates learn and improve. Yet, research revealed that feedback could actually hurt performance: More than 20 years ago, one of us (Kluger) analyzed 607 experiments on feedback effectiveness and found that feedback caused performance to decline in 38% of cases. This happened...
