פרופ׳ אבי קלוגר הוא מרצה וחבר סגל בחוג להתנהגות ארגונית בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטה העברית. הוא מכהן כחבר בארגון לפסיכולוגיה חברתית ואישיותית, באקדמיה לניהול בארגון להתנהגות ארגונית. הוא בעל דוקטורט בפסיכולוגיה יישומית ממכון סטיבנס לטכנולוגיה. במחקריו הוא מתמקד בסכנות המשוב ויתרונות ההקשבה במערכות יחסים ובמסגרות חברתיות.
פרופ׳ קלוגר זכה במגוון פרסים בזכות עבודתו, ביניהם פרס הסוקר המצטיין מטעם האקדמיה לתגליות ניהול ופרס המאמר המצטיין בהתנהגות ארגונית מטעם חטיבת ההתנהגות הארגונית באקדמיה לניהול יחד עם שותפו אנג׳לו ד׳ניסי. בנוסף, זכה במגוון מענקים מטעם הקרן הישראלית למדע, הקרן הדו-לאומית למדע, מכון צבא ארצות הברית ועוד. עבודותיו צוינו בעיתונים הארץ, Forbes, New Yorker ועוד.
בנוסף לניסיונו האקדמי, קלוגר מתפקד כיועץ ארגוני עבור חברות וארגונים שונים, הכוללים את משרד ראש הממשלה, משטרת ישראל, צה״ל, אינטל, בנק לאומי, SodaStream ועוד.
הוא מלמד את הקורסים התנהגות ארגונית, הקשבה בארגונים: מיומנות בניהול, שיטות מחקר עבור דוקטורנטים ושיקולים תיאורטיים בניהול משאבי אנוש.
פרופ׳ קלוגר בעיתונות
גלובס: על הקשר בין הקשבה וניהול טוב
הארץ: איך להפוך למקשיבים טובים יותר