קהילה יקרה, בעקבות הניסיון לאפשר הפרדה מגדרית בתארים מתקדמים במוסדות ההשכלה הגבוהה המובילים בישראל, פורסם מכתבה הרשמי של האקדמיה הלאומית למדעים בנושא ההפרדה המגדרית במוסדות להשכלה גבוהה וגם מכתב מטעם ראשי האוניברסיטאות.
הפרדה מגדרית נוגעת בציפור נפשה של האקדמיה הישראלית, ומצאתי לנכון לפנות אליכם כדי לשתף את עמדתי בנושא.
בית הספר למנהל עסקים שלנו חרת על דגלו את ערך השוויון המגדרי – לא כסיסמה, אלא כפרקטיקה יומיומית וכאבן יסוד בזהותנו. אין לי ספק כי עוצמה ניהולית ומצוינות אקדמית יכולות לצמוח אך ורק בסביבה המקדשת שותפות מלאה. ערכים אלו באים לידי ביטוי בכל רובד של עשייתנו:
• הנהגה משותפת: הנהגת בית הספר מורכבת, הלכה למעשה, מנשים ומגברים המובילים יחד את החזון האסטרטגי של המוסד, מתוך כבוד הדדי והערכה מקצועית.
• מחקר וסקרנות מדעית: חוקרות וחוקרי בית הספר פורצים ופורצות יחד את גבולות הידע, תוך כדי שיתוף פעולה עם חוקרים וחוקרות מרקעים שונים ומדינות שונות במרחב מחקרי
• פתוח ושוויוני.
• הוראה משולבת: חברי וחברות הסגל שלנו מלמדים גברים ונשים, מובילים ומובילות שיח בכיתות מגוונות ומכשירים ומכשירות את דור העתיד של עולם העסקים והניהול מתוך תפיסה פלורליסטית ומכילה.
כל ניסיון להפרדה מגדרית או לצמצום הנוכחות המשותפת של נשים וגברים במרחב הציבורי והאקדמי זר לרוחו של בית הספר ומנוגד באופן מוחלט לערכינו. אנו מצטרפות.ים באופן מלא לקריאתה של האקדמיה למדעים ומדגישות.ים כי פגיעה בשוויון המגדרי היא פגיעה ישירה בחופש האקדמי, באיכות המחקר ובעתידה של החברה כולה.
נמשיך לעמוד על המשמר, להוות דוגמה אישית, ולהבטיח שבית הספר למנהל עסקים יישאר מרחב בטוח, פתוח, שוויוני ומשותף לכולן ולכולם.
אני מודה לכל אחת ואחד מכם ומכן על העשייה היומיומית, על השותפות ועל המחויבות הבלתי מתפשרת לערכים המובילים אותנו קדימה.
פרופ' אורלי שדה דקנית בית הספר למנהל עסקים באוניברסיטה העברית