אסטרטגיה ויזמות

לפני שהצטרפה לאוניברסיטה העברית, הייתה חברת סגל ב City University of New York's Baruch College.

מחקריה פורסמו בכתבי עת אקדמיים מובילים, ביניהם:  Administrative Science Quarterly, Academy of Management Review, Journal of Management Studies. 

פרופ' אייזנמן בעיתונות

TheMarker - מה גורם לחוקרת העיצוב להירתע דווקא מהמוצרים של אפל?

מחקריה של פרופ' אריאלי עוסקים באופן שבו ערכים של יחידים, ארגונים ואומות משפיעים על התנהגות בעבודה. היא חוקרת את הגורמים האישיים והמצביים שמניעים אנשים להשיג מטרות משמעותיות, לפתור בעיות באופן יצירתי, ולהפגין התנהגות פרו־חברתית.

מחקריה מתמקדים ביצירתיות ובהתנהגות פרו־חברתית, ובוחנים כיצד ניתן לעודד התנהגויות אלו בטווח הקצר באמצעות שינוי תפיסות חשיבה (mindsets), וכיצד ניתן להטמיען לאורך זמן באמצעות שינוי ערכים. על ידי שילוב תיאוריות מהספרות של פסיכולוגיה חברתית בהקשרים ארגוניים, עבודתה מדגישה כיצד ערכים מניעים חדשנות, שיתוף פעולה וחוסן במקומות העבודה. במחקריה האחרונים, פרופ' אריאלי עושה שימוש בהתפתחויות מתקדמות בתחום הבינה המלאכותית לזיהוי ערכים של עובדים וארגונים מתוך טקסטים, ומפתחת צ'טבוטים המדגישים מוטיבציות שונות, ובכך מציעה כלים חדשניים לחקר ולעיצוב התנהגות בעבודה.

במבט קדימה, פרופ' אריאלי שואפת להעמיק את ההבנה של עתיד העבודה בעידן של התפתחויות טכנולוגיות מואצות, ולבחון כיצד ערכים משפיעים על הסתגלות, יצירתיות ורווחה בעידן של שינוי עמוק.

פרופ' אריאלי היא בעלת דוקטורט במנהל עסקים, MBA ותואר ראשון במנהל עסקים ותקשורת מהאוניברסיטה העברית. היא כיהנה כעמיתת פוסט־דוקטורט אורחת באוניברסיטת מישיגן.

מחקריה התפרסמו בכתבי עת מובילים, בהם Journal of Personality and Social Psychology, ‏Journal of Experimental Psychology: Applied, ‏Journal of Experimental Psychology: General, ‏Applied Psychology: An International Review, ‏Journal of Experimental Social Psychology, ‏Cognition, ‏Academy of Management Learning and Education, ‏Journal of Applied Research in Memory and Cognition, ‏Journal of Personality, ו-Journal of Organizational Behavior. היא חברה במערכת של Journal of Experimental Psychology: Applied.

פרופ' אריאלי זכתה בפרס הנשיא ע"ש אייב גריי על מצוינות ובמלגת גולדה מאיר. בנוסף, קיבלה מספר מענקי מחקר, ביניהם מהקרן הלאומית למדע (ISF).

היא מלמדת את הקורסים: כלים לפיתוח חדשנות ויזמות, מסוגלות גלובלית בזירות רב תרבותיות, אסטרטגיה עסקית, וסדנה יישומית במנהל עסקים.

ד״ר האוזמן קיבלה מספר מענקים אקדמיים, ביניהם מענק המחקר של מכון אלרוב, מענק קרן המדע בישראל, מענק הקרן הדו-לאומית למדע ארה״ב-ישראל (BSF), מענק הקרן הגרמנית-ישראלית (GIF), מענק מקרן אשכול ועוד. בנוסף, קיבלה מספר פרסי עבודות גמר ומלגות, הכוללים מלגה מהאגודה האמריקאית לכלכלת נדל״ן וכלכלה עירונית ומהקרן Ewing Marion Kauffman.

ובנוסף לניסיוניה האקדמי עבדה בחברות ייעוץ, כולל בCharles River Associates (CRA, Inc) וCornerstone Research.

היא מלמדת את הקורסים כלכלה עירונית, כלכלת עבודה, ואקונומטריה.

ד״ר האוזמן בעיתונות

כתבה בגלובס בנושא ההייטק בבאר שבע

ד״ר שרית וייסבורד במדיה

Ynet - "חוקרים פרטיים: האם התשובה לכל שאלה היא לתת לנתונים לדבר"

Episode 32: Sarit Weisburd, Probable Causation Podcast

מלבד ניסיונו האקדמי, ד"ר מרום הוא הבעלים של חברת ייעוץ העוסקת בפרויקטים שונים של טכנולוגיות ופיתוח ושימש בעבר כמנכ"ל בקבוצת בראייר.

מחוץ לתחומי האקדמיה, ד״ר שאלתיאל מכהן כמנכ"ל חברת NurExone Biologic Ltd. הוא עבד במספר חברות לפיתוח ננו-תרופות, ביניהן LipoCure ו- Ayana Pharma. לפני שהצטרף ל- NurExone, היה סמנכ"ל ושותף בבנק השקעות בוטיק סיני הפועל בישראל וממפה את מגוון ההשקעות וההזדמנויות בתעשיית התרופות בישראל.

ד״ר שאלתיאל מלמד קורסים שונים המתעסקים בתחום הביו-רפואי והיזמות בתחום הטכנולוגיה הרפואית והרפואה בכלל.

ד״ר שאלתיאל בעיתונות

דה-מרקר: "הביוטק בישראל חשוב — אבל הוא עדיין רק הבן החורג של מדינת הסטארט־אפ"