התמחות

פרופ' אבי קלוגר

פרופ' אבי קלוגר

ראש ועדת האתיקה
Charles I. Rosen Chair in Business Administration

פרופ׳ אבי קלוגר הוא מרצה וחבר סגל בחוג להתנהגות ארגונית בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטה העברית. הוא מכהן כחבר בארגון לפסיכולוגיה חברתית ואישיותית, באקדמיה לניהול בארגון להתנהגות ארגונית.

קרא עוד
הוא בעל דוקטורט בפסיכולוגיה יישומית ממכון סטיבנס לטכנולוגיה. במחקריו הוא מתמקד בסכנות המשוב ויתרונות ההקשבה במערכות יחסים ובמסגרות חברתיות.

פרופ׳ קלוגר זכה במגוון פרסים בזכות עבודתו, ביניהם פרס הסוקר המצטיין מטעם האקדמיה לתגליות ניהול ופרס המאמר המצטיין בהתנהגות ארגונית מטעם חטיבת ההתנהגות הארגונית באקדמיה לניהול יחד עם שותפו אנג׳לו ד׳ניסי. בנוסף, זכה במגוון מענקים מטעם הקרן הישראלית למדע, הקרן הדו-לאומית למדע, מכון צבא ארצות הברית ועוד. עבודותיו צוינו בעיתונים הארץ, Forbes, New Yorker ועוד.

בנוסף לניסיונו האקדמי, קלוגר מתפקד כיועץ ארגוני עבור חברות וארגונים שונים, הכוללים את משרד ראש הממשלה, משטרת ישראל, צה״ל, אינטל, בנק לאומי, SodaStream ועוד.

הוא מלמד את הקורסים התנהגות ארגונית, הקשבה בארגונים: מיומנות בניהול, שיטות מחקר עבור דוקטורנטים ושיקולים תיאורטיים בניהול משאבי אנוש.

 

פרופ׳ קלוגר בעיתונות

דה-מרקר: חשיבותה של ההקשבה

גלובס: על הקשר בין הקשבה וניהול טוב

הארץ: איך להפוך למקשיבים טובים יותר

 
קראו פחות
pic

ד"ר אנטוניו קסטלנוס

אנטוניו קסטלנוס הוא מרצה (Assistant Professor) במחלקה לחקר ביצועים וניהול, המתמחה בתפר שבין חקר ביצועי השירות למדעי הנתונים.

קרא עוד
מחקרו מתמקד במידול מונחה נתונים ובמודלים סטוכסטיים כדי להתמודד עם אתגרים קריטיים במערכות שירות, עם דגש ייחודי על הדינמיקה ההתנהגותית שמניעה את חוסר הוודאות בסביבות אלו. לדוגמה, עבודתו עוסקת בנושאים כמו נטישה שקטה של לקוחות בשירותי צ’אט או הפסקות ממושכות במהלך שיחות, המשבשות את ניהול התורים והתחזיות לעומסי עבודה. באמצעות ניתוח נתוני מערכות שירות, ד”ר קסטלנוס חושף תובנות על התנהגות לקוחות ונציגים ומפתח מודלים המשפרים את היעילות התפעולית תוך שיפור חוויית הלקוח.

ד”ר קסטלנוס שיתף פעולה עם ארגונים מובילים, כולל חברות מובילות בתחום מרכזי שירות וסוכנות ממשלתית, בפרויקטים מבוססי נתונים שמנצלים בינה מלאכותית לשיפור תהליכי שירות.

בהיותו מחויב לפתרון בעיות רחבות היקף בעולם האמיתי, ד”ר קסטלנוס שואף לעתיד שבו מערכות שירות לא רק יעילות יותר אלא גם משפרות את רמת החיים באמצעות פתרונות חדשניים. מצוינותו המחקרית הוכרה בפרסים יוקרתיים, ביניהם פרס ות”ת למחקר מצטיין במדעי הנתונים ופרס אברהם מהרז מטעם האגודה הישראלית לחקר ביצועים (ORSIS). בנוסף, הוא זכה לציון לשבח מהאגודה INFORMS על מאמר עבודה מצטיין ב-behavioral operations ובנוסף בפרס אתגר המחקר היישומי של POMS. עבודת הדוקטורט החדשנית שלו זכתה בציון לשבח INFORMS George B. Dantzig Dissertation Award.

ד”ר קסטלנוס השלים את לימודי הדוקטורט בטכניון – מכון טכנולוגי לישראל, כחלק ממעבדת SEElab, מרכז עולמי להנדסת שירותים, בהנחיית פרופ’ גלית ב. יום-טוב.
עבודת הפוסט-דוקטורט שלו בבית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת שיקגו, בהנחיית פרופ’ איימי ר. וורד, חיזקה את מומחיותו בשילוב בין מדעי הנתונים ומידול סטוכסטי למטרות אופטימיזציה של תהליכי שירות.

בנוסף למחקרו, ד”ר קסטלנוס מלמד סטטיסטיקה יישומית וניהול התפעול, ומשתף את תשוקתו למדעי הנתונים והתפעול עם מנהיגי העתיד. הוא מזמין שיתופי פעולה לחקר גבולות חדשים בניהול מערכות שירות, תפעול התנהגותי וחדשנות שירות מונעת בינה מלאכותית.

ניתן ליצור קשר עמו באמצעות דואר אלקטרוני לצורך שיתופי פעולה, שאלות או מידע נוסף על מחקריו.

קראו פחות
פרופ' יורם קרול

פרופ' יורם קרול

יורם קרול הוא פרופסור אמריטוס בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטה העברית. שימש כמרצה אורח ב Warton , אוניברסיטת העיר ניו יורק, אוניברסיטת פלורידה, והמכון הטכנולוגי של וירגיניה- Virginia Tech.

פרופ' קרמר

פרופ' אילן קרמר

הקתדרה למנהל עסקים על שם מיילס ס. רובינסון

אילן קרמר הוא פרופסור במחלקה למימון ולבנקאות בבית הספר למנהל עסקים, ופרופסור לכלכלה במחלקה לכלכלה. הוא משמש גם כמנהל מרכז פדרמן לחקר הרציונאליות שבאוניברסיטה העברית, ומונה להיות פרופסור לכלכה גם באוניברסיטת וורוויק (Warwick).

קרא עוד
קרמר שימש כפרופסור למימון באוניברסיטת סטנפורד, כ-Foreign Editor של ה- Review of Economic Studies, וכעורך משנה של ה- American Economic Review.

מחקריו, המתמקדים בכלכלה פיננסית, כלכלת מידע (Information Economics), ובתורת המשחקים, זכו לפרסום בכתבי עת אקדמיים רבים, ביניהם: Management Science, American Economic Review. הוא זכה בפרס אייב גריי, וקיבל מענקי מחקר מהמועצה האירופית למחקר, מקרן המדע הלאומית ומהקרן הישראלית למדע.

פרופסור קרמר קיבל את תואר הדוקטורט שלו במימון מבית הספר קלוג למנהל עסקים שבאוניברסיטת נורת'ווסטרן. הוא גם מחזיק בתואר שני (M.Sc.) במדעי המחשב ובתואר ראשון (.B.Sc) במדעי המחשב ובפיזיקה מהאוניברסיטה העברית.  

 

פרופסור קרמר בעיתונות 

גלובס: המעצמה שישראל צריכה להתבייש להיות

קראו פחות
ד"ר ליאור שאלתיאל

ד"ר ליאור שאלתיאל

במסלול הנלווה
ראש ההתמחות בביומד MBA
ראש תוכנית בינלאומית Med-Tech

ד"ר ליאור שאלתיאל הוא חבר סגל בבית הספר למנהל עסקים, ומשמש כראש ההתמחות בניהול ביו-רפואי. שאלתיאל הוא יזם המתמחה בהנדסה כימית, ביולוגיה מולקולרית, אלקטרופיזיולוגיה, פרמקולוגיה ומערכות לאספקת תרופות.

קרא עוד

מחוץ לתחומי האקדמיה, ד״ר שאלתיאל מכהן כמנכ"ל חברת NurExone Biologic Ltd. הוא עבד במספר חברות לפיתוח ננו-תרופות, ביניהן LipoCure ו- Ayana Pharma. לפני שהצטרף ל- NurExone, היה סמנכ"ל ושותף בבנק השקעות בוטיק סיני הפועל בישראל וממפה את מגוון ההשקעות וההזדמנויות בתעשיית התרופות בישראל.

ד״ר שאלתיאל מלמד קורסים שונים המתעסקים בתחום הביו-רפואי והיזמות בתחום הטכנולוגיה הרפואית והרפואה בכלל.

 

ד״ר שאלתיאל בעיתונות

דה-מרקר: "הביוטק בישראל חשוב — אבל הוא עדיין רק הבן החורג של מדינת הסטארט־אפ"

קראו פחות
לילך שגיב

פרופ' לילך שגיב

הקתדרה למנהל עסקים ע"ש אייב גריי
סגנית הרקטור

פרופ׳ לילך שגיב היא פרופסור מן המנין בבית הספר למנהל עסקים ומשמשת כסגנית הרקטור באוניברסיטה העברית.

קרא עוד
שגיב קיבלה את הדוקטורט שלה בפסיכולוגיה מהאוניברסיטה העברית, והמשיכה לפוסט דוקטורט באוניברסיטת מישיגן, שם בילתה בנוסף לכך שתי שנות שבתון כמרצה אורחת. בעבר שימשה כסגנית דיקן להוראה בבית הספר למנהל עסקים, וכיושבת ראש הוועדה האוניברסיטאית למינוי וקביעות במדעים שאינם ניסיוניים. במחקריה היא בוחנת את השפעת הערכים, ברמה האישית, המקצועית והתרבותית, על ארגונים וחבריהם.

פרופ׳ שגיב קיבלה מספר מענקים אקדמיים מטעם הקרן הישראלית למדע, ממשרד החינוך, מהאיגוד המשותף במזרח התיכון (MERC) ומהנציבות האירופאית. היא זכתה במלגת אלון לחוקרים צעירים מצטיינים וזכתה בפרסים ביניהם פרס ״Abe Grey״, פרס ״Milken Rector״ על מצוינות בהוראה, ופרס הרקטור על מצוינות במחקר, הוראה ואזרחות.

פרופ׳ שגיב מלמדת קורסים בהתנהגות ארגונית, ביניהם מבוא למדעי ההתנהגות, חקר ארגונים, תרבות וארגונים וסמינר בהתנהגות ארגונית.

 

קראו פחות
פרופ' אורלי שדה

פרופ' אורלי שדה

דקנית
הקתדרה למנהל עסקים ע"ש אלברטסון - וולטון

אורלי שדה היא דקנית ופרופ' למימון בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטה העברית בירושלים. ראש הקתדרה למנהל עסקים על שם Albertson-Waltuch, בעלת תואר ראשון בכלכלה ובניהול ותואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת תל אביב.

קרא עוד
בשנת 2001 סיימה לימודי דוקטורט במנהל עסקים - מימון באוניברסיטת יוטה שבארצות הברית. היא חברה במועצה המדעית של ה Experimental Finance Society.

תחומי המחקר העיקריים של פרופ' שדה הם מימון התנהגותי וניסויי, מבנה שווקים פיננסיים, פינטק ומימון המונים.

פרופ' שדה זכתה במענקי מחקר ופרסים רבים על מחקריה, ביניהם הקרן הלאומית למדע, Coller Senior Award winner, פרס נשיא האוניברסיטה העברית ע"ש אייב גריי, מענקי מחקר של הביטוח הלאומי, מענקי מחקר מה- Pension Research Council/TIAA Institute מ- Think Forward Initiative ומענק יישום-פינטק Yissum-Fintech ועוד. עבודתה המחקרית זכתה לתהודה בעיתונות, ברדיו ובטלויזיה בארץ ובעולם.

פרופ' שדה צויינה לשבח על הוראה בארץ ובעולם. היא כיהנה כפרופסור אורח למימון במחלקה למימון בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטת ניו יורק (NYU), ב- IE במדריד, ב- NES במוסקבה וכן בקמפוס של אוניברסיטת ניו יורק בשנחאי (NYU Shanghai). היא מלמדת את הקורסים ביסודות המימון, מימון המונים ומימון התנהגותי וניסויי.

בנוסף לניסיונה האקדמי, פרופ' שדה היא חברת דירקטוריון ב"כלל ביטוח", הייתה חברה בוועדה המייעצת לממונה על הביטוח במשרד האוצר, כיהנה במליאה (דירקטוריון) של הרשות ניירות ערך, בוועדות ציבוריות, בדירקטוריונים ובוועדות השקעה של גופים פיננסיים (קרנות נאמנות, קרנות פנסיה וקופות גמל) וכן ייעצה והרצתה לגופים עיסקיים מובילים במשק הישראלי.

 

פרופ' שדה בעיתונות

דה מרקר - החץ שמרים את החצאית של האשה: המסקנה המדכאת על הקשר בין נשים לכסף

כלכליסט - בדרך למימון המונים הצטיידי בנעלי בלט

ממון, ידיעות אחרונות - הפרופסורית שעשתה את זה

הארץ - לא המתמטיקה טעתה, אלא הגורם האנושי

דה מרקר - הכסף על הרצפה, מה שלא תרימו אותו?

קראו פחות